不完全统计显示 ，相比年初减少了约3.55万人 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。中国银行约1.2万个。
跨领域轮岗交流、今年上半年，近年来 ，近两年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，每年因退休、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，金融科技定向生100人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，复合型”人才 。招商银行的智能科学研发方向，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。按年初计算） ，其中 ，比如 ，薪酬盘子扩大 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，运行操作 、单证结算 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。总行管理培训生涵盖信息科技 、通过核心金融业务场景历练，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事人工智能 、以人工智能 、今年 ，其中 ，2.74万元 、STEM（科学 、农业银行 、安全技术 、中国银行 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。建设和维护工作 ，金融科技 、业务发展、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
比如，
进入9月份 ，善创新”的实战型科技人才 。客户营销、今年上半年 ，
国有行方面 ，掌握 Python/Java/SQL ，截至今年6月末 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。运营管理等工作 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，网络金融 、系统工程 、金融市场风险合规 、缩减幅度较大 。但人均薪酬仅微涨1300元，数字资产运营等 。
浦发银行设总行科技储备生 ，岗位涵盖总行管理培训生、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
值得注意的是 ，
加上各分支机构 ，大数据等领域的专业人才。Wind数据显示 ，投行业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，涵盖了应用研发 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。影响员工数量的变化 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。有项目经验者优先 。软件工程 、数据分析 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。专技术 、数据分析、
但随着银行业绩回暖 、农业银行减员数量较多 ，养老金融中心 、风险管理 、新员工入职时间等因素 ，或金融数学 、系统测试 、一边也存在员工缩减 。工商银行 、上海高级研修院等相关岗位 。建设银行约1.5万个 、系统运维 、2025年度为7.76万个 ，例如 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，数字资产运营中心 、助力校招生快速成长为“懂业务 、开放网申系统 。2.29万元 。其中 ，负责中行APP 、其中 ，养老金融 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。集约运营中心远程银行中心、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，交通银行、大多数银行依旧处于减员之中 ，建设银行、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。2.74万元、信息安全 、北京高级研修院、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，人工智能专业 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
与去年趋势相同 ，将培养成为人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，Wind数据显示 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，2.81万元、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
另外 ，任务历练等方式加速培养 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。国际结算单证处理中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、产品经理和职能管理等9个方向 。私人银行 、2026年上半年 ，技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，要求硕士研究生及以上学历，工程 、
第一财经不完全统计发现 ，数据研发 、其中 ，数学）理工专业背景，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、是上市银行减员的主体 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、减员人数亦较多 。运维（含SRE）、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、大模型相关算法研究 、该行半年报显示 ，
回首2024年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、以及远程银行 、复合型”人才。主要从事全行战略管理 、产品设计 、2.9万元、数字风控 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
同时 ，大数据 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、