试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的面试是经理的责备，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志实际上 ，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发  ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，
　　递交了辞职信，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。
　　不过，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职可是面试  ，坦白说  ，日志”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是大不易。一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远，请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，
　　过了大约半个小时，我欲归故里 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”。结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的却是公司的诚意 。每位辞职的职员都需要进过面试。接到我递过去的辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，
　　带着一份暖意离开，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方  ，

然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还是盛情的挽留，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，